Ø选人标准：以德为重，德才兼备。
Ø用人原则：知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下；
想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位
Ø做事方法：全程控制，阶段评估，结果与过程并重
Ø做事风格：言必行，行必果，果必优；不推诿，不拖沓，不投机
Ø管理理念：用适当的人，到适当的位置，在适当的时机，用适当的方法，做适当的事
把事情做到位--为员工和企业建立自动成功机制
Ø人力资源观：人才是企业兴衰之本，企业是人才远航之舟，同舟共济方达彼岸；
待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人
Ø员工考核标准：“德、能、绩”--绩效优先，兼顾态度与能力。
Ø员工职业道德观：敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋
Ø员工素养基本要求：诚信、省思、好学、上进
Ø以薪资和奖金为基础、以保险为保障、以福利和津贴为补充的薪酬体系
Ø良好的个人职业规划指导和培训体系
Ø法定假期、有薪年假及灵活的假期制度
Ø重要节日礼品及慰问金
Ø年度旅游等康乐活动
为使来源于不同的环境的您尽快缩短与公司的磨合期，规范您的行为、提升你的价值，增强您对公司的
了解，增进您与公司的沟通，使您深刻理解公司文化，认同公司文化，对公司产生较强的归属感和主人翁责
任感，对入职后的新员工进行入职培训，让新员工熟悉公司经营的基本理念、人事制度、财务制度、公司礼
仪规范等，使其具备高度的敬业精神和职业素养；新员工到岗后在具体岗位中，继续由其上司和前辈在工作
中进行培训；及根据岗位需要设立各发展培训；公司还通过各种形式的培训（如参加培训机构的外部培训），
提升员工的专业技能以及管理技能，为使员工最终成为本岗位的专家提供助力。
人才标准
我们需要的人才，不仅要有专业的知识和过硬的技能，也要有勇于挑战的精神，将自我的人生目标与企业
的发展相结合，实现自我的人生价值。成为受社会、受企业、受家庭欢迎的人。我们期待着您的加入！
温馨提醒：安排面试，请携带个人简历、学历证明、有关荣誉、技术职称证明材料、身份
证复印件、设计作品等相关资料哦！
面谈： Ø您可以 了解我们的办公环境，看到公司的工作状态，了解您的工作内容，工作环境。。。
Ø我们希望
通过简单的沟通和短时间的笔试能够了解到您的工作成长经历，您擅长的技能，是否可以
承担目标的工作任务；能够了解您的综合素质，是否认同公司的价值观，是否能够在公司实
现对工作生活的理想。。。
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我们的地址：广州市天河区五山路141号
还有不清楚的问题？ 请直接拨打电话：020-38056916联系我们的人事专员
